障害者雇用率制度

障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、従業員が一定数以上の規模の事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。

令和6年4月以降、障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。

法定雇用率

	令和5年度	令和6年4月	令和8年7月
民間企業の法定雇用率	2.3％	2.5％	2.7％
対象事業主の範囲	43.5人以上	40.0人以上	37.5人以上

 

障害者を雇用しなければならない対象事業主には、以下の義務があります。

• 毎年6月1日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告
• 障害者の雇用促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」の選任（努力義務）

詳細は下記外部リンクでご確認ください。

• 厚生労働省　事業主の方へ（障害者雇用のルール）（外部リンク）

お問い合わせ先

白山公共職業安定所（ハローワーク白山）
住所：白山市西新町235
電話：076-275-4131